EN REPUBLICA DOMINICANA HAY POCOS PROFESIONALES CALIFICADOS EN AREAS REQUIERE TLC

SANTO DOMINGO.- Con la entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio el mercado laboral amplía las oportunidades de empleo. Sin embargo muchas empresas que evalúan instalar industrias se verán en la obligación de buscar candidatos en otros países, ya que en República Dominicana la oferta profesional requerida en algunas de las áreas es mínima.
Así lo explica, Isabel Estévez Estrella, directora general de la empresa multinacional en servicios de Recursos Humanos, Adecco Dominicana. Gabriel Read, rector de la Universidad Interamericana (Unica), coincide que con la llegada del Tratado de Libre Comercio el país va a requerir de profesionales en Ingeniería Industrial, Producción, Informática, Administración de Recursos Humanos, y Administración de Empresa Turística.
Explica que aunque hay muchas personas estudiando estas carreras no es suficiente para reforzar el tipo de economía abierta, con altos niveles de competencia con otros países y que requieren de profesionales de dominio científico, tecnológico y de alta calidad.
Causas
Estévez comenta que realizaron una encuesta para determinar el porqué no estudian una carrera compleja. El resultado fue “por que son difíciles o después se tiene que trabajar mucho”. “Qué grave es pensar de esta forma, porque su motivación es muy cortoplacista y poco ambiciosa en términos de crecimiento, lo que deja mucho que decir del futuro de ese profesional y luego vemos corrupción, rotación alta de empleos, violencia, pero así como no se estudia algo que merece esfuerzo, es también dentro de la sociedad, no hacemos nada que no sea fácil, por supuesto teniendo como prioridad vivir bien”.
Estévez Estrella cita como ejemplo que en las universidades del país que reciben inscriptos 20 estudiantes de mercadeo y cinco en otras carreras o de áreas especializadas. Resalta, sin embargo que las posiciones de Ingenieros Químicos, Técnicos o Ingenieros en Electromecánica, Radiología, Electricidad, son carreras que repuntan al crecimiento impulsada por el Tratado.
La profesional en el área de Recursos Humanos refiere que muchos de los factores que afectan a los jóvenes egresados de las universidades para insertarse en el mercado laboral, es que son pocos los que realizan pasantías para llevar a cabo su término de carrera, porque apelan a relaciones para conseguir cartas que certifiquen esto sin haber trabajado la cantidad de horas prácticas necesarias o requisitos que deben realizar de labores dentro de una empresa según el ramo de la carrera. Deficiencia Expone que no existe en el currículo una materia que los forme para enfrentar esa situación, “lo mismo debería existir Orientación Laboral, donde se les prepare para manejarse fuera de la misma y donde se vean puntos como tratarse en una entrevista de trabajo, como preparar su ‘resumé’, a cuáles lugares puede recurrir para obtener un empleo, cómo manejar la frustración a la falta de empleo, aspectos económicos en el país, del momento en el que salen de la universidad y un sin fin de temas que les ayudaría de manera trascendental a incorporarse el mundo laboral”.
Recalca que el panorama laboral no es tan crítico para estos jóvenes, pero que es necesario que sepan cuáles son los pasos o las razones reales por las cuales no consiguen empleo, entiende que muchas veces es una cuestión de concienciación y adaptación más que la falta de oportunidades.
Exhorta a todos aquellos que estén por iniciar o terminando sus estudios, que piensen que tienen grandes oportunidades, pero que es de ellos ser los mejores en lo que realizan y que cualquier tarea que desempeñen debe ser siempre aportando la milla extra y llenarse de buena actitud, “con esto de seguro su futuro y el de su familia será mejor”.

PREPARANDO
Para enfrentar la demanda profesional que requiere el Tratado de Libre Comercio, la Secretaría de Estado de Educación Superior Ciencia y Tecnología (SEESCYT) tiene disponibles becas para cursar en la Universidad Interamericana, licenciatura en maestría tales como Ingeniería Industrial, Informática, Administración de Recursos Humanos, y Administración de Empresa Turística.